サービス一覧
多様化・高度化するニーズに、新たな視点や選択肢で対応。
マンパワーの人材サービスは、事務系をはじめ販売・営業、IT系などの他、通信業界、金融業界など幅広い業種や職種を網羅しています。
また、時代と共に変化するワークスタイルに応じて、新しいソリューションをご提案するとともに、「人材派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」「採用代行サービス」などお客様のあらゆるニーズにお応えすべく、さまざまな角度から人材サービスを展開しています。
人材派遣
派遣
派遣は、企業が即戦力となる人材を必要な時に必要な期間活用できるシステムです。これにより、企業は変化する市場環境に対して柔軟に人材を確保・配置することができます。
紹介予定派遣
派遣社員として企業で一定期間働いたのち、本人と企業の双方が合意した場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へと切り替わるシステムです。派遣期間中に本人の能力や適性を見極められるので、社員採用における労力・時間・コストが削減できます。
人材紹介
各企業の人材獲得ニーズを十分認識した上で、高精度のマッチングシステムとネットワークを駆使し、経営を担うマネージメントをはじめ、技術者や研究開発者、営業スペシャリスト、事務スペシャリスト、さらには秘書・アシスタントなど、広範囲な業務領域に即戦力として活躍できる人材を顧客企業に紹介します。
アウトソーシング
ビジネス・プロセスを一括してお任せいただくアウトソーシングは、コスト削減の手段にとどまらず、競争力強化のための戦略的経営手法へと変化しています。業務の効率化や競争力強化などの経営課題に対して、人材派遣で培ったノウハウを活かし、的確かつスピーディに最適な業務体制を整え、ベストソリューションをご提供します。
採用代行サービス
募集、選考、採用決定などの採用に関する一連の煩雑な業務を代行し、企業の安定した人材確保に貢献するサービスです。お客様はコア業務となる人選に注力できるため、良質の採用戦略を実現することができます。
部分的なアウトソースからフルアウトソースまで、お客様の状況に合わせた採用工程をカスタマイズして対応します。
障がい者雇用支援
企業が果たすべき社会的責任の要求の高まりの中で、法律で定められた障がい者雇用率を達成し、維持することは、今後ますます企業の責任、役割として求められていくでしょう。 マンパワーは、障がい者の方々を雇用する上で顧客企業のみなさまが抱えるさまざまな問題を共有し、解決するための支援ができるパートナーとしてお役に立つサービスを提供してまいります。