企業活動を徹底して管理

企業活動において、マンパワーは法令遵守はもとより、派遣スタッフあるいは転職者の情報、企業のビジネス情報などお客様の大切な情報を、倫理観に基づいた厳格な個人情報管理体制で保護します。

サーベンス・オクスリー法（SO法）

マンパワーグループでは、サーベンス・オクスリー(SO)法に基づき、財務報告に関わる信頼性を保証するための内部統制を整備・維持しており、２００５年度末の財務報告に関して、経営者が行った内部統制の有効性の評価に対して、外部監査人が適正であることを証明しています。

サーベンス・オクスリー法とは

企業会計や財務報告の透明性・正確性を高めることを目的に、コーポレートガバナンスや監査制度を改革するとともに、投資家に対する企業経営者の責任、罰則などを定めた米国連邦法。米国での公開企業とその子会社・支店が、財務報告を行う企業としての適用対象となります。

プライバシーマーク

情報保護方針を規定し、個人情報の適切な取り扱いを行う事業者として、「プライバシーマーク」の認定を受けています。スタッフの個人情報やお客様のビジネス情報及び個人情報を大切に保護管理します。

プライバシーマークとは

財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)が審査を行い、認定する制度です。個人情報の適切な保護のための体制を整備している事業者に対してのみ与えられます。