• 1966年
• 米国マンパワー社の7番目の世界進出国としてマンパワー・ジャパン株式会社を設立

• 1974年
• 東京・横浜・大阪・名古屋・福岡・札幌に続き神戸支店を開設し、全国主要都市に営業拠点を展開

• 1981年
• 全国にオンラインシステムを導入

• 1982年
• 資本金7,500万円に増資

• 1984年
• 資本金1億円に増資

• 1986年
• 日本人材派遣協会の初代会長会社に選出される

• 1995年
• 資本金4億9千万円に増資

• 1997年
• 独自のサービスシステムでISO9002を取得（本社・銀座支店）

• 1998年
• マンパワーグループ世界共通の高度検索システム「PowerBase-J」を導入

• 1999年
• ISO9001を全支店で取得

• 2001年
• プライバシーマーク取得

• 2001年
• 資本金35億円に増資

• 2001年
• 人材紹介会社「(株)アイ・ピー・シー」へ出資

• 2001年
• 「(株)アイスタッフ」より人材派遣及び人材紹介部門の営業権を譲り受ける

• 2002年
• 資本金40億円に増資

• 2002年
• 製造・流通業務専門のアウトソーシング会社「スキルパートナー(株)」を設立

• 2003年
• 「ジョブサポートパワー(株)」障害者雇用専門の特例子会社として認定を受ける

• 2004年
• 再就職支援、組織・人事コンサルティング会社
  「(株)ライトマネジメントコンサルタンツジャパン」と提携

• 2004年
• 人材紹介会社「(株)アイ・ピー・シー」を事業統合

• 2004年
• 製造・流通業務専門のアウトソーシング会社「スキルパートナー(株)」を事業統合

• 2006年
• CIを世界的に統一

• 2010年
• ソニー株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社と3社の合弁会社、
  ヒューマンビジネスアソシエイツ株式会社（HBAC）を設立