2009年04月27日

どなたでも申し込み可能、個人に合ったキャリア開発をサポート

総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長： ダリル・グリーン、資本金：４０億円）は、姫路支店において５月１４日から｢定期キャリアカウンセリング｣を開始します。定期キャリアカウンセリングは、現在、仙台、東京、横浜、大阪、名古屋、金沢で開催していますが、関西地域では、大阪に次いで２拠点目となります。

マンパワー・ジャパンの定期キャリアカウンセリングは、登録の有無や年齢制限を設けず、広く一般の方々に門戸を開放しています。通常、キャリアカウンセリング導入の際は、登録者の方々の限定や年齢層の絞り込み等、制約がつくことが多い中、マンパワー・ジャパンでは、働きたいと考える全ての人をサポートすることを目的としています。今回姫路で開始する定期キャリアカウンセリングは、月２回、第２、第４木曜日に継続的かつ定期的に開催を予定しており、毎回１名の希望者の方に６０分のカウンセリングを行います。

今回開始する姫路での「定期キャリアカウンセリング」は、姫路近郊の登録者の方々はもちろん、一般の方々からの問い合わせの増加や開催に関する強い要望に応える形で実現したものです。キャリアカウンセリングでは、マンパワー・ジャパンのキャリアカウンセラー*１が１対１で、豊富な知識と情報に基づき、現在の仕事上の悩みを解決する為のサポートをします。さらに、今後必要とされるスキルアップの方法なども含め、将来のキャリアパスの構築や仕事についての様々な問題解決に向けてきめ細かく相談に応じ、アドバイスを提供します。また、キャリアカウンセリングは、個人にとって最適な意思決定を行い、建設的な行動に向けた一歩を踏み出すきっかけを提供するためのものです。各個人が将来なりたい自分や希望する働き方を実現するために、専任のカウンセラーが、仕事やライフプランに関わる悩みを丁寧に聞き取ります。加えて、受講者の方々にとって最適な選択ができるよう、個々人のライフスタイルや経験、適性を十分に理解した上で、専門的な視点からカウンセリングを行います。

マンパワー・ジャパンはこれからも、年齢や職業、就業状況を問わず、「働きたい」と考えるすべての方のキャリア形成を積極的に支援します。更に、企業と求職者の方々のミスマッチを最小限に抑えるため、地元の企業や求職者の方々の目線に立ったサービスを提供することでサービスの付加価値をさらに高め、企業および求職者の方々の満足度向上に貢献していきます。また、キャリアカウンセリングを全国で展開することを目標に、今後も積極的に各拠点でのキャリアカウンセリング導入を目指します。

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