採用可否を決定づける、最重要項目と言っても過言ではないのが志望動機です。
企業の特色や強みで惹かれる点を理由とともに話すのがベストですが、「御社は業界内のリーダーであり、そんな企業で是非働きたいと思って」とだけ話すのは×です。
特色ではありますが、”リーダーだから働きたいのなら、違う企業がリーダーとなったら辞めるてしまうのか？”という疑念が、企業側には芽生えてしまいます。
また、福利厚生の充実を特色に掲げている企業もありますが、志望理由の第一として「福利厚生がよく、働きやすさを感じました」というのも×です。
福利厚生以外（例えば、業務そのもの）に興味がないように感じられるためです。
”リーダー企業だから私は何がしたい”、”福利厚生が良いから何ができる”といった、企業貢献や企業発展に対して自分は何ができるか、をしっかり伝えましょう。