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面接でのマナー
企業は、レジュメでスキルなどをチェックし”採用の可能性あり”と判断した場合に面接を設定します。
スキルのわかっている方の何を面接で何を見るのでしょうか。
それは、主にレジュメからは知ることのできない「人柄」と言われています。
最も重視されるのが、人物的に「うちの会社で長く働ける人なのか」ということで、この点がクリアされて初めて、経験やスキルを確認していくというプロセスに進みます。
面接で良い第一印象をもってもらえるように、ここでは、その「人柄」の要素のなかから、基本中の基本である、「マナー」について説明します。
服装の指定がなかったので、ビジネスカジュアルで行くことにした。
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入社の熱意を見せるために、20分前に到着して受付を済ませた。
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ビルに入ってすぐの総合受付だったので、
コートを着たまま受付を済ませた。
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入室してドアを閉めた後すぐ、その場で名前を名乗って挨拶した。
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元気さがウリなので、面接では出来るだけ大きな声で話そうと思う。
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あまりキョロキョロするのは失礼なので、
3人のうち一番年上の面接官の目を見て挨拶した。
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いつでもメモが取れるように、ひざの上に筆記用具を置いた。
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面接での「マナー」は確認できましたか？
基本のマナーが出来るのと、出来ないのとでは、面接での印象が大きく異なります。
どれもちょっとした心がけで実践出来る内容ですので、学んだ事を生かして面接の中で発揮できるように
頑張りましょう！
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