キャリア採用は通年採用ですか？それとも応募の締切りは決まっているのですか？

ホームページの募集職種をご覧いただきご応募下さい。

面接の時間帯ですが、一般的に何時ころ行われるのか教えて下さい。

基本的には弊社営業時間内（9:00～18:00）に行っています。

業務を行う上で、英語力はどの程度必要ですか？

会話力があるにこしたことはありませんが、必須条件ではありません。

応募するにはどうすればよいですか？

募集職種をご確認していただき、エントリーフォームより必要な情報を入力し、送信してください。尚、応募デ－タは外部に漏れる事なく厳重に保管されます。

エントリーした履歴書が届いたかどうかの確認はどうすればよいですか？

オンラインで履歴書を送信していただくと、ご登録のメールアドレス宛に、あなたの履歴書が採用データベースに登録された旨のEメールが届きます。受信確認の案内が届かない場合には、下記に記載する宛先にご連絡下さい。
e-mail : general-1@manpower.co.jp

応募後の採用手順はどうなりますか？

ご登録いただいた情報により、募集職種の要件に合致するか確認させていただきます。
その結果に応じて、面談をさせていただきたいと判断した場合にはご登録のメールアドレス宛またはお電話でご連絡を致します。

応募に関する問い合わせはどこにすればよいですか？

採用に関する問い合わせはEメールまたはお電話にて受け付けております。
e-mail : general-1@manpower.co.jp　　フリーダイヤル : 0120-813-814

配属はどのように決定されますか？

ご本人の希望はお聞きしますが、会社のニーズによって決定させていただきます。

異業種からの転職は可能ですか？

可能です。
異業種での知識、ご経験等を応募書類・面接等で判断させていただきます。

入社日の調整は可能でしょうか？

入社日については選考の段階からお話を伺います。
もちろん人によって異なるのですが、だいたい内定後1ヶ月以内に入社していただく事が多いようです。

部門間の異動はありますか？

弊社では、人事政策による異動があります。

外資系の福利厚生は不安なのですが。

福利厚生は、保険では健康保険、厚生年金、雇用、労災、諸制度として財形貯蓄、社員持株制度、確定拠出年金、永年勤続表彰、各種法人契約保養所・ホテル、スポーツクラブ法人会員等があります。

在宅勤務制度はありますか？

在宅勤務制度はありません。

残業は多いのでしょうか？

当社の標準労働時間は、9:00～18:00です。基本的にはこの間の勤務となります。
スタッフとの打ち合わせやトレーニング、企業からの問い合わせなどの業務により、時間外勤務もありますが、フレックス制度を利用し、職場の状況を見ながら自己管理してください。

年間の休日はどのくらいですか？

当社は週休2日制を採用しております。この他に祝日と年末年始（12/29～1/3）が6日間休業になりますので約120日となります。

転居を伴う異動はありますか？

転居を伴う場合もあります。家族同伴または単身赴任は自身で選択可能です。